呂欣芷｜Yahoo財經特派記者 立法院今（16）日三讀通過《證券交易法》第14條修正案，未來上市櫃公司只要有賺錢， 應提撥一定比例為員工加薪或分紅。人力專家樂觀看待此次修法，有助於提供台灣整體薪 資，對勞工來說是正面的，但未來可能仍須擔心對物價造成一定影響。 《證交法》第14條修正條文明定，上市、上櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率 為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞 金額，得自當年度營利事業所得額減除之。 1111人力銀行發言人曾仲葳受訪表示，對於修法樂觀其成，由於過去調漲基本工資，受惠 的一直都是領基本工資的勞工，一般勞工幾乎不會受惠，此次修法應有助於提升台灣整體 薪資。 曾仲葳指出，這次修法內容，雖然只有針對上市櫃公司祭出規定，但上市櫃公司對於中小 企業會有一定的帶頭作用，等到正式章程開始執行，還要觀望一段時間，整體而言，對上 班族來說會比較正面。 至於對企業來說，曾仲葳表示，雖然企業收益會減少，但條文規定的是企業已經在獲利的 情形下，才需要調整薪資，對公司營運來說應不會影響，且公司還能藉由加薪留住人才。 曾仲葳指出，政府每年調漲基本工資，但對於更多「領著略高於基本工資，薪水卻上不去 」的小資族而言，眼前的困境是來自於薪資停滯及通膨的雙面夾殺，如今立法規範獲利企 業必須提撥年度盈餘的一定比例，用來幫員工加薪，薪資若能逐年調升，有望逐漸走出國 內薪資長期停滯的窘境。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.tw), 來自: 49.216.130.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.tw/Salary/M.1721139629.A.456

推 andrew5106: 加薪50塊也算加薪阿 07/17 08:47

→ liketutsau: 沒單賠錢，員工？？ 07/17 08:48

→ xxx60133: 依照你營業額決定一定比例分配吧 07/17 12:22

→ xxx60133: 每一個月不都有支出營收 07/17 12:22

→ xxx60133: 贏者全拿只是讓 經濟差距更大 07/17 12:22

推 Elfego: 包養網到底在紅什麼? 07/17 12:22

→ xxx60133: 落實 勞檢 07/17 12:23

推 beareight: 可操作地方太多了，先砍你年終再用這個名義發錢，或用 07/17 13:20

→ beareight: 員工宿舍名義買豪宅，支出多公司沒賺錢不用發 07/17 13:20

→ frontseat: 垃圾條文 都沒明文規定上下限 騙選票用的條文嗎？如果 07/17 14:19

→ frontseat: 企業沒做到 有罰則嗎？ 07/17 14:19

推 Nicodim: 有人被包養嗎 07/17 14:19

→ testutw: 沒有刑法抓負責人去關都沒屁用 07/17 14:48

→ gigi030507: 結果加薪50塊 改成不調薪 這樣有比較好？ 07/17 18:37

→ SSSONIC: 先改 沒給加班費負責人關到20年再說 07/17 19:03

推 bigair888: 呵呵，會玩的就是會玩 07/17 22:09

→ sazabijiang: 把本來慣例會發2個月的年終獎金，改成公司有賺錢才 07/17 23:26

推 Foning: 求包養...管飽就好XD 07/17 23:26

→ sazabijiang: 發0~2個月獎金，懂得都懂 07/17 23:26

推 asiu: 國劇泰銘哥:分紅1% 給所有99%的基層員工 07/18 22:42