→ fiftyfive: 要看你原來的薪資具體是多少09/27 13:36
→ fiftyfive: 因為一個月+1500和+1w2還是有區別09/27 13:37
→ lather: 要看加薪的%數，然後未來也要考量進去，新公司能做幾年09/27 14:18
推 drinkjuice: 原公司畫這種餅我是不會吃啦09/27 14:55
→ Ilovebonbon: 畫餅都不要吃，太多不確定的因素了09/27 14:57
推 nextstar: 傳產的餅你吃不到的啦，因為是空氣，帶人才加1500是要09/27 16:07
→ nextstar: 笑死誰09/27 16:07
推 baychi999: 一個月加1500你是出來交朋友的嗎09/27 16:23
→ Mx1720: 1500還要帶人是在凹吧09/27 16:49
→ beareight: 1500沒誠意09/27 17:48
推 SHANGOYANYI: 慰留的條件比原本還爛 是在？09/27 17:53
→ ezez1010: 加1萬 比原職加薪多1個0耶09/27 18:32
推 cityhunter04: 只有留不下人的薪水，沒有找不到人的職缺…這樣你09/27 21:56
→ cityhunter04: 懂了嗎？09/27 21:56
推 dir2007: 石化產業感覺還是先逃比較好吧09/28 07:24
→ faniour: 畫餅給你吞，帶人學一學，弄個藉口不讓你升再加碼畫更大09/28 10:53
→ faniour: 的餅壓榨你，讓你不爽離職還省下一筆錢，還能對後人說你09/28 10:53
→ faniour: 不好用草莓績效不達標又要求一堆，於是只有你受傷的結局09/28 10:53
→ faniour: 就達成了09/28 10:53
→ VVinSaber: 傳產1500還要加事情 真的是活該人要跑 09/28 11:33
推 Ilovebonbon: 我們公司一般作業員，不用帶人，加薪都加2000了 09/28 12:28
推 okok1876: 科技業到處跳很常見吧？但你要先進那個門09/28 13:06
推 okok1876: 要是新公司真的把你裁了，拿著資遣費跟疊高的薪資水準再 09/28 13:09
→ okok1876: 去找另一間科技業公司應該原地踏步都還要好，加那個1500 09/28 13:09
→ okok1876: 跟沒有一樣 09/28 13:09
推 iloveannasui: 你個性是不積極的吧,那我建議你發展副業,轉業要是 09/28 14:19
→ iloveannasui: 不順,我怕你面臨中年失業壓力更大。 09/28 14:19
→ bob81: 45歲、月薪6萬，在文組也真的不算前段，慰留還只加1.5K... 09/28 20:28
→ bob81: 想不到有什麼好不捨 09/28 20:28
推 bigair888: 產業輪流時好時壞，為啥留你的薪水那麼沒競爭力，1500 09/29 01:15
→ bigair888: 你先想想這可以買到什麼東西 09/29 01:15
推 mjmotown: 傳產一聽就是在畫餅啊 10/01 16:47
推 homework: 原公司 10/04 06:00