※ 引述 《shawn8814 (電鍋)》 之銘言： : 　 : 請問如果遇到會打人的員工 老闆又不處理的話 該怎麼辦才好？ 雖然是下班後的聚餐 喝多了才被對方打 但上班都有一份恐懼感在 很害怕會不會有一天對方不喝酒也打人 除了找工作以外 還有什麼方式能夠解決嗎？ 我打他、他打我，這叫打架 可是我單方面被打，應該叫做毆打吧？ 我單方便被對方打 我擬了一份切結書交給老闆 內容是： 1. 未來如果這位員工再造成同事的財損或身體損傷即自願離職 2. 需要在公司月會公開道歉 我覺得我已經很仁慈了 第一次遇到這種事情 不知道大家能給我什麼建議… 如果他不簽，那我又能怎麼樣？ 手上已經有： 1. 店家監視器證明我單方面被往死裡打 2. 機車車損估價單 3. 店家機車車損估價單 4. 診斷書（沒傷到骨頭，寫肌腱發炎） 先謝謝大家… ----- Sent from JPTT on my iPhone : 　 : 　 : 　 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone : 　 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.tw), 來自: 211.78.56.37 (臺灣) : ※ 文章網址: https://web-ptt.tw/Salary/M.1727548751.A.D85 : ※ 編輯: shawn8814 (211.78.56.37 臺灣), 09/29/2024 02:49:20 是我一定吉好吉滿了！！證據充足，搞不好還可以加一條精神撫慰金（誤） 不過下班後聚餐的衝突，是私人聚餐還是公司聚餐？ 前者老闆是可以不處理的吧0..0？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.tw), 來自: 223.137.68.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.tw/Salary/M.1727650547.A.C37

推 lenovomi0403: 推備份 09/30 07:16

推 jerry8148: 我遇過老闆有要動手的姿勢，我當下是直接提離職，真的 09/30 07:17

→ jerry8148: 無法接受 09/30 07:17

→ lather: 這種蒐證後直接告下去，年終直接領到 09/30 08:29

→ fiftyfive: 喝多了才被對方打，是對方喝多還是你喝多被打 有區別 09/30 08:53

推 xikimi: 問卦:有包養SD的卦嗎 09/30 08:53

→ pujos: 光肌腱發炎，吉還不夠付律師費，自己考慮 09/30 09:06

→ pujos: 骨折都沒有，你的年終只有幾千塊嗎 09/30 09:07

→ cityhunter04: 老闆真可憐….你們聚餐出事還要賴我？ 09/30 09:20

→ baychi999: 推備份 我也一定吉好吉滿 出來工作不是交朋友 09/30 09:58

推 xvited945: 推備份 09/30 13:19

推 Avero: 隔壁桌好像是包養SD在見面XD 09/30 13:19

推 Hank8787: 扁扁 09/30 13:20

推 GEoilo: 推一個～網友回的這麼熱心，刪文的原PO真的母湯 09/30 18:10

→ cosy: 告下去穩贏的阿 根本不用到請律師 就跟車禍告傷害一樣 證據 09/30 21:45

→ cosy: 明確 出庭法官就直接判了 而且極大機率在調解會就跟你和解 09/30 21:46

→ UCCUplz: 推備份 10/01 00:23

推 ejoz: aSugarDating = 包養SD? 10/01 00:23

推 alf1635: 備份推 10/01 16:49

推 winston06: 推備份 10/01 18:16

推 SilverBlack: 推備份 10/02 06:57

推 FSJL: 推備份 10/08 12:38

推 titilin: 上法院告他呀 10/08 18:19

推 FishRoom: 未看先猜這包養網 10/08 18:19

推 s31364663: 推吉 10/09 14:47

→ s31364663: 給他錢求他別打了，再吉一個強盜 10/12 16:07