https://bit.ly/3OljKN1 張忠謀自傳親揭培養接班人內幕 認劉德音一度欠缺高度 記者簡永祥／台北即時報導 2024年11月22日 週五 上午6:38 台積電創辦人張忠謀。聯合報系資料照片／記者葉信菉攝影 台積電創辦人張忠謀。聯合報系資料照片／記者葉信菉攝影 台積電創辦人張忠謀在其自傳下冊新揭接班內幕，在其自傳中回憶，2018年退休，交棒給劉 德音和魏哲家，為讓兩人有新學習機會，徵詢他們是否有意願接員工數只有 60、70人業務 發展組織職位，結果劉德音拒絕，魏哲家卻欣然接受。張忠謀認為以員工數目衡量主管職位 重要性是錯誤迷思，與最高層接觸機會，也許是更好衡量。 張忠謀在其新書自傳下冊，親揭培養接班人內幕，盛讚魏哲家願意接受新挑戰。圖／聯合報 系資料照片 張忠謀在其新書自傳下冊，親揭培養接班人內幕，盛讚魏哲家願意接受新挑戰。圖／聯合報 系資料照片 張忠謀自傳回憶，2009年回鍋擔任台積電執行長時，曾面對40奈米良率過低且有品質問題， 張忠謀將信心寄託在生產團隊主管副總經理秦永沛，並在法人說明會安排劉德音連線報告， 幾個月後，40奈米良率問題解決，一切回歸正常。 張忠謀自傳下冊預定於11月29日上市，天下文化提前曝光內容提到，蔡力行在擔任台積電執 行長期間成立了先進技術事業組織及主流技術事業組織，分別負責12吋廠和6吋及8吋廠，當 時劉德音擔任先進技術事業組織負責人，魏哲家為主流技術事業組織負責人。 張忠謀認為蔡力行的目的是希望事業組織負責人可以為執行長分憂，而且可以培養未來的執 行長。不過，蔡力行的目的都沒有達到，反而有減少台積電規模優勢的負面效果。 張忠謀回鍋兼任台積電執行長後，將先進組織和主流組織業務發展單位抽出來，把兩個組織 合併為台積電的營運組織，員工約2萬多人，並合併兩個抽出來的業務發展單位為業務發展 組織，員工約60、70人。 張忠謀指出，業務發展組織的使命是了解並預測世界晶圓代工市場、了解台積電前30大客戶 （約占台積電總營收80%）、了解台積電自己的研發及製造能力，配合客戶新產品要求，提 高台積電的市占率，並常與客戶接觸，事實上，業務發展組織負責人是一個小型的執行長。 因劉德音和魏哲家過去都有豐富的研發及營運經驗，但缺乏行銷、市場以及對外談判、交涉 的經驗，張忠謀認為業務發展組織會是一個新的學習機會和經驗。 張忠謀先徵詢較資深的劉德音意願，劉德音拒絕說：「先進技術事業組織就有1萬多名員工 ，怎麼要我接受只有60、70名員工的位置？」後來劉德音得到了他所要的營運組織職位，魏 哲家則是欣然接受業務發展組織職位。 針對這段過往，張忠謀在自傳中表示，以員工數目衡量主管職位的重要性是一個錯誤迷思， 與最高層接觸機會也許是更好的衡量。 此外，台積電過去曾因不景氣而裁員，張忠謀回憶他在德儀時的體驗，認為公司裁員時沮喪 的不只是被裁的員工，而是全體員工，未被裁的員工會懷疑還要繼續待在這樣的公司嗎。因 此，他在2009年5月決定召回「被離職」的台積電員工，一舉提升了台積電所有員工的士氣 。 張忠謀還降低降價速度，讓台積電毛利率逐步上升，並將2400多名「派遣人力」全改為「正 職員工」，生產力出乎預料的好。 Morris這是在臭嗎？ 怎麼可以在自傳偷偷Diss Mark -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.tw), 來自: 49.217.135.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.tw/Tech_Job/M.1732371358.A.6D9

推 tsairay : 老張死前會說為什劉會被換下來嗎 11/23 22:19

推 DoooooD : ，，，還有更多內幕嗎，哈 11/23 22:28

噓 city0416 : 老張不是說雙執行長制？怎麼人走又在鞭他？ 11/23 22:28

→ city0416 : 本來不是說不該去美國？現在態度呢？ 11/23 22:29

推 neil0611 : 所以 乖乖聽老闆的話是很重要的 11/23 22:34

推 fuoya: 演藝圈一堆包養好嗎 11/23 22:34

→ dragonrose : 蔡: .....又拿出來鞭!? 11/23 22:37

→ cphe : 自傳就是寫自己的心得，要你好我好不如別寫了 11/23 22:37

→ Nerv : Mark被臭了，哭哭，走了還要被臭 11/23 22:56

推 cplusplus426: 棒打落水狗？？？？ 11/23 22:58

→ cplusplus426: 張的人品就這？ 11/23 22:59

推 Apasiri: 政治圈一堆包養好嗎 11/23 22:59

推 wensday : 劉本來就沒什麼高度吧 本版貼過他受訪的文章 真的是 11/23 23:17

→ wensday : 聽君一席話 如聽一席話 那時候看真的有點驚訝 11/23 23:17

→ wensday : 就講一些層次頗低的東西 11/23 23:18

推 wensday : 我想他應該完全沒有閱讀的習慣 11/23 23:26

推 bluenova : 馬克離開前的靈壓:買2330 11/23 23:35

推 litidi: 有錢人一堆包養好嗎 11/23 23:35

→ yunf : 就魏比較接地氣 比較好控制 你看他英文講成那樣 11/24 00:21

→ yunf : 而且他原本就是顧廠的思路也比較容易捉摸 11/24 00:21

→ yunf : 而且如果沒猜錯幾個廠的廠長應該比較挺魏 11/24 00:23

→ yunf : 就這麼簡單 11/24 00:23

→ yunf : 廠管不動或有個什麼狀況接再多單也沒用 11/24 00:24

推 Merzario: 學生妹被包養多嗎 11/24 00:24

→ yunf : 下面不挺講再多也枉然 11/24 00:25

推 xvft : 水準有夠低，是寫自傳還是透過寫自傳來臭人呀？ 11/24 00:35

推 yeng1217 : 劉德音ww 11/24 00:48

→ yunf : 好歹也是建中Berkeley 11/24 00:51

→ yunf : 一個第三名一個第三十一名差那麼多 11/24 00:54

推 Muzaffer: 有錢人為啥都想包養 11/24 00:54

→ yunf : 以張董的高度我寧願看作是最後的期許 11/24 00:56

→ yunf : 不能因為一路都是學霸而心胸狹小看不起人 11/24 00:56

→ yunf : 劉德音強調，「沒有人能靠武力控制台積電」 11/24 01:09

→ yunf : 即便是這樣也不是一個企業領導人該講的 11/24 01:10

→ yunf : 生意要做大大家都要合作 11/24 01:10

推 MIJice: 有錢人為啥都想包養 11/24 01:10

→ yunf : 不知道有沒有人偷挖坑給他跳 11/24 01:10

→ yunf : 以為美國人是朋友其實他們也只是想利用你 11/24 01:16

→ yunf : 商場真的很可怕 11/24 01:17

推 Kobe5210 : 張是創辦人，他說了算，哈哈 11/24 02:45