→ kattang : 要從根本去判斷 101.10.0.11 10/05 12:08
推 VoV : 有關係就沒關係,不然能力就要夠強 191.96.72.5 10/05 12:08
→ mopepe5566 : 看人脈和能力 101.10.94.21 10/05 12:17
推 mopepe5566 : 看過很多中小型企業高階主管 101.10.94.21 10/05 12:19
→ mopepe5566 : 平常囂張的很，公司倒，都轉不了職 101.10.94.21 10/05 12:20
→ mopepe5566 : 或變去五人小公司當小職員 101.10.94.21 10/05 12:20
推 beginomega : 那行政總監可能之前也是行政總監 1.200.254.157 10/05 12:21
→ beginomega : 總經理也可能之前也是總經理，通常 1.200.254.157 10/05 12:21
→ beginomega : 可以當高階主管他從年輕就是主管而 1.200.254.157 10/05 12:21
→ beginomega : 且人家應該都有碩博士學歷 1.200.254.157 10/05 12:21
推 laaa0912 : 人家不是50歲才面試找工作，挖角跳 115.43.152.116 10/05 12:27
→ laaa0912 : 槽的一堆，是工作來找他，不是他去 115.43.152.116 10/05 12:27
→ laaa0912 : 找工作 115.43.152.116 10/05 12:27
推 milk7054 : 重要是薪水吧，辦公室如果低薪連外101.137.163.145 10/05 12:29
→ milk7054 : 勞都笑101.137.163.145 10/05 12:29
→ Fady880 : 經歷有沒有能力 101.12.49.136 10/05 12:30
推 rnmm : 有人中年失業有人中年跳槽，人不會 125.224.216.44 10/05 12:33
→ rnmm : 突然變得很厲害，都是有在計劃、準 125.224.216.44 10/05 12:33
→ rnmm : 備的 125.224.216.44 10/05 12:33
→ milk7054 : 能力重不重要看公司，有些公司也是101.137.163.145 10/05 12:33
→ milk7054 : 養吉祥物，資歷經歷只是道坎，社會101.137.163.145 10/05 12:33
→ milk7054 : 本來就沒公平性可言，做到手斷也不101.137.163.145 10/05 12:33
→ milk7054 : 會給你勞力相對應的報酬，懂得門路101.137.163.145 10/05 12:34
→ milk7054 : 才是重點101.137.163.145 10/05 12:34
→ milk7054 : 機運也很重要101.137.163.145 10/05 12:34
→ milk7054 : 同樣勞力工作同樣勞累度，不同產業101.137.163.145 10/05 12:35
→ milk7054 : 月薪有可能差5萬多101.137.163.145 10/05 12:35
→ milk7054 : 可能上門顧客或看個醫生介紹個工作101.137.163.145 10/05 12:37
→ milk7054 : ，一輩子就脫離苦海101.137.163.145 10/05 12:37
→ milk7054 : 以前年代這種人情介紹還蠻常見，但101.137.163.145 10/05 12:38
→ milk7054 : 太多不信邪不想搞人脈導致一輩子吃101.137.163.145 10/05 12:38
→ milk7054 : 癟101.137.163.145 10/05 12:38
→ chigo520 : 你們公司主管多少員工多少？ 101.10.65.120 10/05 12:43
推 milk7054 : 有經驗轉職都秘薪私下談，不是人力101.137.163.145 10/05 12:47
→ milk7054 : 銀行公開死豬價，秘薪也不容許打探101.137.163.145 10/05 12:47
→ milk7054 : ，特休、分紅等待遇都是用談的101.137.163.145 10/05 12:47
→ milk7054 : 待久一點，主管也會看表現私下調，101.137.163.145 10/05 12:49
→ milk7054 : 每個員工情況不同，都會先申明秘薪101.137.163.145 10/05 12:49
→ milk7054 : 禁止討論101.137.163.145 10/05 12:50
推 browniefish : 又不是所有50歲的人都有能力讓別人 42.79.175.144 10/05 13:02
→ browniefish : 想找他 多的是仗著有年資坐領高薪 42.79.175.144 10/05 13:02
→ browniefish : 的爛貨 42.79.175.144 10/05 13:02
噓 sharmans : 以管223.137.206.166 10/05 13:04
推 iwinlottery : 沒背景才是問題 111.71.82.85 10/05 13:13
推 aladean : 你有沒有發現他們都是管理職？ 111.255.132.30 10/05 13:18
噓 SundayPeople: 嗯大聰明 27.52.199.6 10/05 13:33
→ kissdodo : 要看本身的能力跟反應。我前同事50 27.51.153.20 10/05 13:40
→ kissdodo : 歲跟智障一樣，客人氣到不行大罵髒 27.51.153.20 10/05 13:40
→ kissdodo : 話，她完全搞不清楚她怎麼惹怒客人 27.51.153.20 10/05 13:40
→ kissdodo : ，還覺得委屈。主管們從沒看過這情 27.51.153.20 10/05 13:40
→ kissdodo : 形 無言以對。 27.51.153.20 10/05 13:40
推 Hermerod : 加油 27.242.10.226 10/05 13:51
→ cherry09 : 阿災 223.137.56.31 10/05 14:26
推 vvallis : 還是要看有沒有專長吧 61.30.178.161 10/05 14:31
推 CornyDragon : 顧問轉管理其實滿好找的 合作過的廠 27.53.168.156 10/05 14:44
→ CornyDragon : 商太多了 27.53.168.156 10/05 14:44
推 yusakoji : 50歲後不是靠資歷 是靠人脈找工作 42.76.252.202 10/05 14:58
→ goshwin1230 : 這個年紀靠的是資歷跟人脈 223.136.100.69 10/05 15:01
→ bbbing : 這種中年轉職普遍都是男生 36.228.91.207 10/05 15:10
→ bbbing : 很明顯對女生不友善的職場 36.228.91.207 10/05 15:10
推 yumimax : 你確定不是酬庸 111.249.48.195 10/05 15:32
推 kiminoegao : 靠人脈了 1.200.148.194 10/05 15:40
推 Tropow : 不是所有 223.138.88.148 10/05 16:04
推 santan19 : 能力+機運220.132.234.126 10/05 17:54
推 ceremonial : 有關係就可以114.137.166.185 10/05 18:00
→ kilhi : 人脈 101.12.20.20 10/05 19:05
推 crw1512 : 覺得還是看有沒有專業跟人脈吧223.138.250.153 10/06 08:57