朋友沒有帳號，特地幫他上來跟大家請教 朋友在A公司還是派遣的身分，雇主是B人力公司 在A公司長期被同事職場霸凌，前幾天鼓起勇氣跟主管舉發了 朋友想要用被--職場霸凌--的理由，申請"非志願性離職" 結果高層的回應是就算朋友被同事霸凌的事實成立 A公司不是雇主，只有雇主(B公司)才有權利發非自願性離職的證明 也就是跟他們A公司都沒有關係 要朋友回去找人力公司處理後續 目前朋友還在A公司工作(在職中)，還沒離職 朋友是有最壞的打算就是假設下周一到A公司上班 該還的物品都還，要交接也交接完畢後，到5點就下班 ((朋友順利的離開公司，也不要難為承辦離職的同事)) --->>>重點就是不要簽屬任何的文件就好<<--請教可以這樣嗎?? 下周2再到勞工局申訴就好，請問這樣的程序可以嗎?? 還是有更好的方式或流程呢?? 特地上來請教，請對這方面比較有了解 或是過去有遇過這種案例的板友 也請多分享要如何處置，先謝謝大家囉~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(web-ptt.tw), 來自: 1.161.184.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://web-ptt.tw/WomenTalk/M.1697885932.A.8F8

→ milk7054 : 這種1個月或3個月一簽，有啥好吵，101.137.173.111 10/21 19:04

→ milk7054 : 快點找正職工作辣101.137.173.111 10/21 19:04

→ milk7054 : 用人單位頂多時間到不續簽101.137.173.111 10/21 19:05

推 mopepe5566 : 星期一打去勞工局問，最清楚 101.10.45.17 10/21 20:11

→ mopepe5566 : 順便檢舉 101.10.45.17 10/21 20:11

推 Hathael: 阿姨!我不想努力了(求包養) 101.10.45.17 10/21 20:11

推 palapalanhu : 不是應該先去找B派遣公司嗎 59.115.157.115 10/21 20:17

推 chunglee : 簽勞動契約是和B簽的，只是派駐在A 1.172.157.224 10/21 20:22

→ chunglee : 公司工作？這樣雇主算B，非自願離 1.172.157.224 10/21 20:22

→ chunglee : 職找B，另外職場霸凌有保存證據嗎 1.172.157.224 10/21 20:22

→ chunglee : ？ 1.172.157.224 10/21 20:22

推 yovroc: 有沒有富二代要包養我 1.172.157.224 10/21 20:22

推 SweetLee : 不用先預設B公司會踢皮球 59.127.156.17 10/21 21:00

→ SweetLee : 他們的業務範圍 只有他們有權利處 59.127.156.17 10/21 21:01

→ SweetLee : 理 不問他們問誰？ 59.127.156.17 10/21 21:01

推 chunglee : 先問B請求非自願離職，B若不處理再 1.172.157.224 10/21 21:32

→ chunglee : 勞工局申訴。因為到勞工局申訴，勞 1.172.157.224 10/21 21:32

推 helgalie: 身邊有朋友被包養嗎 1.172.157.224 10/21 21:32

→ chunglee : 工局走程序也是發函請雙方先調解 1.172.157.224 10/21 21:32